配属後研修スケジュール

1. 拠点配属(5月GW明け)

2. 営業同行の実施(配属から3週間)

営業担当の先輩社員と共に、お客様先へ訪問。 実際の営業方法を直で見る、体感することで営業イメージを確認すること。 お客様先でのご挨拶等で、4月に座学にて学んだマナーを実践。 移動の際に、先輩とコミュニケーションを取ることで、人間関係を構築する期間。

3. 工事同行の実施(1週間)

工事担当の先輩社員と共に、お客様先へ訪問。 提案するだけでなく、提案した後の裏側や、お客様のオフィスの状況、改善方法、サポート方法などを実際に見る、体感することにより、取り扱っている商材への知識を深める期間。

4. テレアポ研修の実施(5日間)

育成チームによる、座学研修の実施。 商材知識の確認や、トークスクリプトを読みながらの実践練習期間。こまめなフィードバックを行うことで、不明点はすぐに解決できるようなスケジューリングがされています。この期間が終われば実践スタート!とにかく練習、練習の5日間。

5. 研修社員スタート(2か月間)

数値目標を持って、お客様先へお電話がけスタート! トレーナーと共に、分析を行いながら、ロールプレイングを繰り返し、テレアポ実践する期間。 週の初めに、必ず先週の結果・振り返りを行い、今週の目標設定を行います。月の終わりには、当月のフィードバックも行い、少しずつ成果を増やしていけるよう、アポイントを頂戴する方法が身に付くまでサポートします。

6. 研修社員卒業(数値目標達成)

数値目標を達成できたら「研修社員」卒業です!!!
おめでとうございます!
先輩社員は常に近くにいますので、不明点や不安点があれば、すぐに確認解決できる環境にあります。
拠点面談の実施や、人事部との1on1をうまく活用しながら、ストレスを失くし、目標達成に向けて進んでいきましょう!!

PAGE TOP